在2017年，百奥接到华利达服装集团关于生产车间和仓库除湿的咨询，技术人员在了解相关情况后，马上前往其越南生产基地。

在百奥技术人员达到越南现场后，通过和相关负责人的沟通，结合现场勘察，发现存在以下除湿难点：

1，在服装整烫区，服装熨烫过程中也把水蒸气带入衣物内，按生产流程熨烫后直接包装，包装袋内湿度过高，容易发霉;

2，成品仓库未安装除湿装置，导致服装在出口前在仓库受潮发霉，出口到国外，造成客户退货，影响后期订单。

结合上面2点，百奥技术人员提出以下方案：

1，在服装经过整烫之后，将服装成品放入除湿房进行快速烘干、除湿处理；

2，在成品仓库加装除湿设备，避免产品在仓库内发霉。

在经过除湿房的改造建设，以及相应烘干、除湿设备的安装后进行实测。在夏季高温高温环境，均可以1个小时内，将仓库控制湿度在55-60%之间。达到甲方度设计需求，大大减少了产品出口后因发霉造成退货现象。

地区：越南   要求：成品除湿房和仓库除湿   数量：38台

常州华利达服装集团有限公司是江苏省首家“国家出口免验企业”，是“中国质量诚信企业”、“中国出口质量安全示范企业”、“中国海关AA类管理企业”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“江苏省开放型经济先进企业”、国务院表彰的“全国就业先进企业”。公司品牌“王子甲”目前是中国驰名商标。

作为一家大型出口企业。公司目前有两个事业：一个是品牌服装生产出口；另一个是生产汽车安全气囊。据中国纺织品出口商会和中国服装协会统计，华利达服装集团持续被评为全国服装行业“双百强”企业和“江苏省服装行业双十强”、也是“江苏省环境友好企业”和常州市政府表彰的五星企业。

多年来，公司坚持走“绿色生产、技改研发和转型升级“的道路，除成为华东最具规模的出口企业之外，也是全国最具规模的汽车安全气囊生产基地之一。一些世界知名品牌在本工厂有十几年的生产历史。多年的诚信积累，在市场需求严峻的环境下，客户仍旧优先保证集中在华利达生产，使全公司生产保持稳定增长。

华利达集团有限公司一直秉承“以人为本”的管理理念，致力于建设关怀型企业。作为全国模范职工之家，在为职工提供稳定薪酬之外，公司还配备图书室、医疗室、心连心工作室、小卖部、银行柜员机等，为员工建构一个和谐而舒适的环境。

作为中国质量诚信企业，公司把传统产业优势和转型升级结合起来，与国际高端品牌客户联动改革创新，对客户每一项新需求、新概念、新想法，都快速作出反应。公司持续推进自动化、省人化、可视化、信息化改善，充分发挥信息技术在生产过程中的作用，为企业持续、快速发展提供了有力保障。

作为常州市企业文化示范企业，公司非常重视企业文化建设。制定和实施“华利达千名人才计划”，面向社会，广纳贤才，为所有员工提供充足的发展空间及人事晋升政策。入职后按照技术和管理两条线进行培养，使每个员工都有机会成为优秀的管理人员和专业的技术人员。职工技能大赛、“华利达年度十佳先进”、“星级员工”、“优秀班组”等评选活动，为员工脱颖而出搭建了多元化的平台。公司用爱心构建 “家的文化”，每年举办 “集团大中专生联谊会”，充分展示企业尊重知识，尊重人才和尊重员工的理念。通过职工文艺汇演、趣味文体节、演讲比赛等一系列活动，从中发现人才，陶冶员工情操。公司每年投入八十万元建立 “员工关爱基金”，帮助生活遇到困难的职工。企业与员工形成了相互信任、双向感恩、共同发展的良好氛围。

华利达作为一名有责任心的“社会公民”，在自身快速发展的同时，也积极回报社会。公司是常州市慈善总会副主席单位，每年向常州市慈善总会、分会以及贫困地区等捐款捐物，至今捐赠已累计2000多万元，获得常州慈善事业贡献奖，延伸了通过创造新价值，为社会作贡献，成为优秀企业的文化理念。